泉果基金在訃告中進一步表示，美企做資產(chǎn)管理是受人之托，守住‘忠信是我們的本分，也是我們的承諾。

事實上，招聘最好在他離開前，東方甄選已經(jīng)開始布局多主播、多品類的運營體系：設立生鮮、服飾、美妝等垂直直播間，并推行主播輪值制度。在供應鏈端，強調(diào)他嚴控品質(zhì)，以產(chǎn)地直采+嚴格質(zhì)檢的方式，將退貨率壓至1%以內(nèi)。

《中國新聞周刊》援引的數(shù)據(jù)顯示，白受不管是上半年度榜單還是月度榜單，與輝同行都位居直播帶貨達人首位，東方甄選及相關(guān)賬號并未出現(xiàn)在前十名。不少評論提到，人網(wǎng)這是公司在背刺董宇輝，試圖竊取他的勞動成果，風波迅速發(fā)酵。但東方甄選仍未從陣痛中走出來，美企曾經(jīng)橫空出世的明星公司，陷入如此困境，這不禁讓人唏噓不已。

11月7日，招聘最好俞敏洪在個人社交媒體平臺曬出與相識超40年的老伙伴、新東方CEO周成剛的合照，照片中的二人笑逐顏開。而他在當年2月高位出售東方甄選股票，強調(diào)套現(xiàn)2億港元的信息又被大面積提及，這引發(fā)了中小投資者的恐慌情緒。

?失去超級主播后，白受東方甄選遲遲沒有實現(xiàn)理想中的產(chǎn)品驅(qū)動品牌驅(qū)動。它想要講一個線上山姆的故事——通過開發(fā)自主商品來替代單純主播帶貨，人網(wǎng)凸顯獨特價值。保障教師課后服務合理待遇，美企可統(tǒng)籌安排教師實行彈性上下班制，不得將課后服務情況與教師職稱評定、評優(yōu)評先等硬性掛鉤，維護教師合法權(quán)益。確因工作需要的，招聘最好借調(diào)時間一般不超過6個月，特殊情況需要延期的，延長時間一般不超過6個月，并應當提前征得派出學校和本人同意。不得隨意設置創(chuàng)建示范、強調(diào)一票否決和簽訂責任狀等事項，強調(diào)嚴禁以調(diào)研、評估、指導、監(jiān)測等名義變相開展督查檢查考核，不得以發(fā)文開會、留痕資料、臺賬記錄作為評價依據(jù)。除依法依規(guī)組織的必要培訓外，白受原則上不得要求教師參加非教育教學培訓，各類培訓時間安排應避開教學高峰期。法定節(jié)假日、人網(wǎng)周末、寒暑假等無學生在校期間，原則上不安排專任教師值班值守。