賽事信息與看點

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“開放人才市場”會發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，扯張一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。

扯張這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。

開賽時間與賽程提示

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觀賽指南

它是一個有門檻的職業(yè)，扯張未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭，扯張場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。

另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，扯張人們在思考：扯張假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀(jì)但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。

更多說明

有業(yè)內(nèi)人士指出，扯張在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟會達(dá)到全球第一。

近日，西隴科學(xué)卻宣布終止重大資產(chǎn)重組事項。 這一天之后，公司成交量迅速縮小。 可是縱觀目前的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟，可以說沒有任何回暖的跡象，所以想要獲得融資，更多的可能需要靠運氣。