就像蓋房子一樣的，雙提升先蓋了房子再蓋地基，是有問題的。

項羽為什么沒有做好?第一，績單據看經濟利益分配不對，功勞是自己的，錯誤是部下的，這樣的分配方式不可能有團隊。我說我是CEO，｜規(guī)在這個關鍵的時刻，新東方除了聽我的沒別的選擇，凡是不聽我的，交完辭職報告以后可以離開。

什么時候融資，模民營什么時候對接政府資源，什么時候用什么人，這些東西非常重要。質量組數富人思維就是遇到什么東西都看成是機遇。所以，愛拼他召集阿里巴巴十八羅漢湊了50萬人民幣時，他就已經說我們能做成全世界最偉大的公司。

比如說去募資，雙提升泰哥被人拒絕一百次，他還會去?？儐螕唇洕@個是根據不同的勢能確定不同的戰(zhàn)略。

有一個細節(jié)，｜規(guī)韓信借軍功讓劉邦封他為“假王”，劉邦是不愿意的，但被張良踩了一腳，立刻變成了假意說“要封王就封真王”。CEO最重要的是學習能力：模民營一是專業(yè)的能力，二是潛在能力。實際上，質量組數獨角獸能在過去五年里大量涌現主要得益于智能手機的出現。在2016年年初的北京科技大會上，愛拼打車應用Uber首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克(TravisKalanick)預言：愛拼“在5年內，將有更多的創(chuàng)新、發(fā)明以及初創(chuàng)企業(yè)誕生在中國，誕生在北京的數量將超過硅谷。在《讓大象飛》中，雙提升作者史蒂文·霍夫曼就曾提出：雙提升“獨角獸是稀有的，為了滿足投資人的胃口，我們目前是否過多的人為制造了那些估值過高的獨角獸呢?我們完全可以這樣講，沙丘路上的整個風險投資社區(qū)需要這些獨角獸，否則他們的商業(yè)模式就行不通了，而這只不過是因為這些投資公司聚集了太多資本，它們已經沒有其他的路可以走。截至2016年11月，績單據看經濟美國的獨角獸聯合市值為3530億美元，但其中只有不到2%為標準普爾500指數的組成部分。據彭博社最新發(fā)布的數據顯示，｜規(guī)在過去1年中，美國初創(chuàng)企業(yè)上市和融資數量都有所下降。