順應時代趨勢和發(fā)展規(guī)律，竟D華科學識變、竟D華主動應變，以自身的確定性來應對未來的不確定，持續(xù)打造讓消費者、員工、股東滿意，讓合作伙伴共贏，讓社會認可的上市企業(yè)。

11月30日，成相纏秘寧波地鐵客服告訴記者，成相纏秘他們已經(jīng)收到了不少乘客反映不妥的意見，第一是立意有點不太明確，第二是宣傳方式不太妥當，踩人家確實不好，同時他們也關注到了網(wǎng)友們的意見，已經(jīng)集體提交給了后臺的相應部門，后續(xù)可能會有整改措施羅永浩表示，變探這周因為香港出了火災，無論是官宣還是跟人吵架都不合適。

整天被忽悠的中國土老板們，針U糾其實賺錢很不容易，也該有人給他們上一點營銷防詐課了。今天下午六點之前，人聯(lián)如果華杉沒有在微博公開道歉，未來中國的市場公關行業(yè)應該不會有人再記得華與華了，只記得羅與華。當天，手谷羅永浩再發(fā)文稱：西貝正在整改，這次跟西貝無關，這次是我和華杉之間的事。

他當時罵人，歌等光量我警告他，歌等光量他第二天早上‘滑跪，然而跑到那兒一通道歉認錯，說自己丟了多少生意，其實也是為了給賈老板站臺，收人家那么多錢，要表現(xiàn)自己講義氣，確實不是沖著我們來的，非常抱歉。來源：竟D華中國新聞周刊11月29日晚間，羅永浩在直播時就自己為何遲遲不公布華與華的錄音做出解釋。

下周一有個大的事件官宣，成相纏秘是正事，不想被這種吵架扯皮的事情帶跑偏了，等這個事情結束后，看哪天心情好就公布（錄音）了。此前，變探西貝品牌顧問、華與華創(chuàng)始人@華杉2009發(fā)文稱西貝是中國餐飲業(yè)的天花板，無論對顧客還是對員工，都是誠心誠意做到極致。鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神，針U糾以釘釘子精神糾四風樹新風，針U糾推進作風建設常態(tài)化長效化，各級紀檢監(jiān)察機關要始終保持利劍高懸，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，對不正之風露頭就打，堅持風腐同查同治，形成強力震懾。要常態(tài)化開展作風教育，人聯(lián)引導黨員、干部加強黨性修養(yǎng)，深入查找不足，自覺糾正和克服各種思想偏差，以堅強黨性涵養(yǎng)優(yōu)良作風。要健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、手谷解決作風問題機制，緊盯作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點深化整改整治。從查處問題類型看，歌等光量在履職盡責、歌等光量服務經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質(zhì)量發(fā)展方面，10月共查處問題10561起，占當月查處的形式主義、官僚主義問題總數(shù)的84.1%。從查處級別看，竟D華10月，竟D華全國共查處省部級領導干部問題1起，地廳級領導干部問題96起，查處縣處級領導干部問題1354起，查處鄉(xiāng)科級及以下干部問題23865起。