所以，陷入你想到了沒有做到就不是你的!　　4、心要大，皮要糙　　很多同學會跟我一樣，從小是乖乖女、好學生，其實受挫能力很差。

企業(yè)級用戶有什么特征普遍來講，困境在最早期階段，困境新興公司這類用戶比較多，像我們系統(tǒng)偏向于中小企業(yè)，大概在100人左右，甚至是在一個部門進行使用。甚至要把這個SaaS成型改造，陷入這個難度非常大。

第二個，困境你要對行業(yè)運營有深入了解。所以在這一塊來看，陷入當客戶用起來以后，陷入你怎么樣通過互聯(lián)網的手段去長期地服務好這些客戶，讓客戶在使用過程中源源不斷地產生價值，并分享利益，達到與客戶共同發(fā)展的良性狀態(tài)，是非常關鍵的。在企業(yè)級服務這一塊，困境拿做SaaS來講，困境表面上看是把傳統(tǒng)的東西搬到了互聯(lián)網上，但是本質上而言，是改造了它的運營模式、運用特征，特別是把一些企業(yè)服務之中難點、痛點問題都解決掉了。

同時，陷入在這塊單靠平臺本身的力量不足以支撐，陷入需要各種行業(yè)上的合作伙伴，也就是說你要有深厚的資金，才能夠把行業(yè)的團隊并購進來，才能成為一個體系中的股份。年輕人要來這個領域創(chuàng)業(yè)的話，困境選定一個細分領域深耕，采取和做B端，做平臺的公司進行合作，這是很好的出路。

企業(yè)級服務人才跟C端人才有何不同企業(yè)服務這一塊人才合作的程度非常高，陷入也就是說在行業(yè)知識互補或者是需要協(xié)助的方面非常多。無論是產品的完善程度還是服務質量，困境都很難服務好企業(yè)的管理。)市場或者渠道部門負責引流，陷入引流過程中的用戶定位和引流手段會影響到流量的質量，陷入以一定的成本引入質量越高數(shù)量越大的流量是市場和渠道部門的工作重點。但是也不能跟我一樣太糾結了，困境哈哈。而這里的內容是籠統(tǒng)地稱呼，陷入包括入口的點擊文案、圖片，詳情頁的文案描述、圖片質量，這些都是對應的運營需要把控的。我覺得這都是片面的，困境我認可的是運營就是經營，但這同樣是個很大的詞，而經營就是得用心、用腦慢慢去做的一件事。所以心要大，陷入皮要糙，話要好好講。